今年以来，工行泰安分行采取多项措施强化机关作风建设，努力营造团结奋进、积极向上、争创一流的工作氛围。
一、进一步增强争先进位意识。要求各部室切实增强争先进位意识，树立积极向上、争创一流的工作理念，在省行专业考核排名比较落后的部室，要分析查找原因，制定具体进位目标及工作措施，力争尽快摆脱落后局面，对工作进展不力、连续考核排名落后的部室，分行将进行问责。
二、加强劳动纪律管理。要求各部室进一步加强员工班中在岗、外出等情况的控制管理，严禁员工旷工、迟到、早退现象。各部室要严格规范事假、病假手续，认真做好部门员工劳动纪律考勤。今后分行将不定期抽查录像，随时检查，在全行通报员工劳动纪律情况，对违反劳动纪律的人员将给于严肃处理。
三、加强工作纪律管理。严禁在办公场所打扑克、下棋等现象。要严格遵守廉洁自律有关规定，分行机关员工下基层检查指导工作就餐时，严禁喝酒现象，对违反制度规定的人员将给于严肃处理。
四、加强会议管理。严格请假制度，要严格按照分行各类会议的参会人员范围，组织相关人员按时参加会议，因故无法参加会议的要严格落实请假程序。分行将对执行不到位的责任人、责任部室及责任支行进行通报批评，并扣减部室、支行作风建设考核得分。
五、加强服务工作。机关部室要强化为基层、为员工、为客户服务意识，及时解决基层营销和服务中遇到的实际问题，对服务态度生硬、工作推诿扯皮、解决问题不力的人员，分行将给于严肃处理。
