近期，工行黄冈分行坚决贯彻“预防为主、综合治理、超前防范、安全第一”的方针，全辖员工团结协作，真抓实干，标本兼治，狠抓落实，确保安全，为银行的业务发展营造良好的经营环境。该行虽然在安全保卫工作取得了良好成效，但随着业务的快速发展，新形势下安全保卫工作仍面临许多新情况、新问题，值得认真研究和探索，增强四个意识、助推业务发展显得尤为重要，从而全面提高安全保卫的水平和质量，创建一个“最安全银行”。
增强服务意识。首先要求各级行领导把确保安全稳定作为头等大事来抓，认识到安全保卫工作，既是银行不可缺少的一项重要的保障性工作，又是一项很强的服务性工作，它对于我行的改革、发展、稳定起有重要的作用。因此，在抓业务经营时，不能忽视安全管理，抓安全保卫工作时，要以促进业务发展为前提，要彻底扭转重业务经营、轻安全管理的现象。其次要端正思想态度，明确使命，增强服务意识，找准安全保卫工作的切入点和落脚点，转变工作作风，树立全心全意为员工和顾客安全服务，为业务经营发展服务。
增强责任意识。安全保卫工作要坚持“谁主管，谁负责”的原则；实行“一票否决制”，逐级负责，一级抓一级。这就要求各单位第一负责人，对安全保卫工作要经常了解和指导，严格履行好自己的职责，当好安全保卫工作的坚强后盾；主管领导要及时掌握和定期分析安全保卫工作，解决安全保卫工作中存在的实际困难和问题；保卫部门要经常检查和及时汇报、研究处理安全保卫工作中出现的新情况、新问题，当好领导的参谋和助手。各级领导要不断增强责任意识，对安全保卫工作做到了如指掌，心中有数，奖罚严明。
增强忧患意识。目前不法分子侵害银行的案件居高不下，犯罪手段日趋科技化、智能化，给安全保卫工作带来了严峻的挑战和考验。因此，各级行领导和保卫人员要增强忧患意识，经常关注金融犯罪的新动向，不断更新理念，面向现代化，面向未来，树立科学发展观，长远规划安全保卫工作的发展方向，从全局出发，做到“人防、物防、技防”有机地结合，着力于思想、制度、设施三道防线的建设，努力构建一个安全、稳定、和谐的业务经营环境。
增强奉献意识。保卫干部是做好保卫工作的主力军，因此，在保卫干部队伍的组织建设上，要把思想素质好，工作责任心强，具有奉献精神，能胜任安全保卫工作的人员调整到保卫岗位上来。要切实按照总行下发的《内部单位治安保卫工作管理办法》的要求，确保保卫机构和专职保卫干部的落实和相对稳定，尤其是基层保卫队伍，使安全保卫工作从下至上建立起网络化组织机构，让保卫干部有充足的时间和精力做好本职工作。
