工商银行晋城分行以“大内控”理念为引领 持续深化合规主题教育

    今年以来，工商银行晋城分行把内控管理作为一项覆盖全机构、全部门、全员工的综合性系统工程，以“大内控”理念为引领，持续深入开展合规主题教育活动，着力培育全行员工“严谨规范”的风险合规意识，营造良好的合规文化氛围。

    一、不断强化合规文化。通过“合规文化工程”建设，“根植合规文化、夯实案防基”的宣讲，合规文化理念深植于每一个员工的心中。广大员工的法治意识、风险意识、制度观念和综合素质有了明显提高。

    二、教育员工尽职履责。通过以案说规、以例举证，教育员工履好职、把好关、守好防线、珍惜自己职业生涯。组织员工共同学习了合规管理相关文件，各专业还重点学习了专业制度文件，全面了解和熟练掌握本岗位业务规章制度、操作流程、岗位职责、主要风险点和防范控制措施，学习中大家互相交流讨论，认真做好学习笔记。

    三、营造活动良好氛围。引导全行员工深刻理解和积极践行合规文化内涵，着力培育“严谨规范”的风险合规意识。持续做好合规文化的正面宣教，继续抓好“弘扬合规文化新风 争当防控案件标兵”主题活动，充分发挥“文化示范网点”的标杆带动作用，挖掘、培育、提炼和形成内涵丰富、品质独特的合规文化品牌，不断培植良好的合规文化氛围。