建行连云港赣榆支行加大素质培训力度

    建行连云港赣榆支行坚持向素质要安全、向素质要服务、向素质要效益、向素质要竞争力，强化员工素质培训，置竞赛于培训之中。

    一是每年制定培训计划，规范培训内容，完善培训制度，健全组织领导体系和激励机制,与业务指标同布置、同考核, 促进全员学习和群体智力的开发；

    二是整合现有的教育资源，积极营造学习氛围，搭建学习交流平台，让先进者介绍经验，让落后者剖析原因，寻找改进办法，为员工学习创造条件；

    三是紧扣业务发展要求,举办优质服务、防范风险、柜面业务、法规教育、产品营销等内容的培训班，力求培训内容的全面化和专业化,组织各种知识测试和竞赛活动，适时举办技能擂台赛，积极参加上级行技能比赛, 将成绩作为员工岗位安排、薪酬分配、考评奖励、竞聘上岗的重要依据。通过各种教育和培训，提高了广大员工的政治、文化、业务素质，支撑了全行效益提升。