“无案件、无安全责任事故、无群体性事件”，2014年，建行浙江海盐支行实现了安全保卫工作目标，为全行经营发展提供了强有力的安全保障，继2013年被省公安厅通报表彰为“省级治安安全示范单位”成绩突出单位，2014年又被县公安局推荐为“省级治安安全示范单位”。
该行的安全保卫工作为什么取得良好成效？一些基础性数据已作了说明：该行全年共开展各类安全检查47次，编发《月度安全保卫工作通报》12期，举办全行性各类安全培训教育4次，开展全行性应急演练两次。投入各类安防费用达80余万元。全年支行所辖网点共成功堵截和防范各类电信诈骗案件3起，为客户挽回经济损失16余万元。
制定目标措施，落实考评细则。年初，支行制订了《2014年度安全保卫工作要点》，以内部创建“平安建行”和外部监管部门开展的“平安金融”和“金融安全心防工程”三项建设工作为主线，以维护内部安全与稳定、防控四类案件及安全生产责任事故发生为重点，健全完善安保等级管理及考核机制，并将安全保卫工作落实细化，抓重点部位、重点区域的防范，从制度上业务流程上抓执行力。四月份，支行与各部门、网点全体员工签订了《安全营运考核办法》目标管理责任书，把安全保卫工作渗透到各个环节，同时结合“心防工程”与“平安金融”活动建设，细化各项创建活动考评考核细则，规范安防、消防设施设备建设和安全保卫人员的管理，夯实全行安全管理基础。
抓好培训教育，深化事务管理。支行始终把安全教育放在第一位，在安全保卫工作中坚持“以人为本”的工作原则，采取多种形式组织开展安全教育工作。除网点员工每月开展安全学习与季度演练之外，支行还组织大楼消防应急疏散演练与柜面防诈骗防抢应急预案演练，演练活动做到人人参与并收到了良好的效果。积极开展“心防工程”建设，支行安全保卫部门每月将汇总后的预警信息等安全学习材料通过邮件方式发放至网点，网点根据汇总材料每月召开两次安全学习，认真做好网点员工防诈骗、防抢劫、防火灾等应急处置的经常性教育，及时进行典型案例剖析，提高员工安全防范意识。尤其是抓好重点岗位员工的学习教育。同时，在各营业大厅客户等候区、柜台等明显位置放置“防电信诈骗”常识等宣传资料。通过媒体或在网点悬挂宣传条幅、LED播放宣传标语等方式，广泛向社会和客户宣传防电信诈骗、反洗钱、反假币的知识普及工作。全年印制各类防电信诈骗宣传资料300余份。加强与事务外包机构的横向联系，全年与保安服务公司、押运公司、物业公司四次召开事务外包安全工作联席会议，每月召开案件防控会议联席会议，主要针对当前治安形势与内控风险等方面提出具体措施与要求。
突出制度规范，加强监督检查。建立健全与完善安全管理制度，加强营业网点、自助区、办公楼及其他重点要害部位的安全防范。支行安全检查组每月对营业网点、自助银行开展两次以上的现场检查和两次非现场录像抽查并形成通报，对检查中发现的问题或安全隐患，及时发出整改通知落实整改，对不能及时整改的问题要说明原因限期进行整改。开展一次自助银行安全专项检查，检查内容涉及自助银行物防、技防、消防、安全巡查、加钞管理人员合规操作等方面，专项检查面达100%，对发现的问题现场能整改的进行了及时整改，不能及时整改的进限期整改，专项安全检查达到预期目标。
落实技防建设，强化防范功能。根据《浙江省银行业金融机构安全评估标准》与中国建设银行安全管理标准《安全隐患分级分类标准》的相关要求，该行加强对技防、物防设施建设的投入，对所有自助设备间、机房等区域的悬挂式自动灭火装置的安装与配置，与自助银行与ATM加钞间自助设备进行24小时不可撤防的线路改造工作。同时，支行还投入费用完成所有离行式自助银行的无线报警模块装置的安装工作，增强了离行式自助银行24小时动态双重处警作用，有效的防范了外围风险。对支行部分网点机房线路问题与报警灯联动装置非联动问题进行改造与更新，确保报警系统安全高效。根据消防制度规定，重新制订并完善消防基础档案台帐工作。每月由消防清洗有限公司对支行大楼的消防设施进行设备测试与维保，并委托相关单位对大楼消防设施进行设备检测，确保大楼消防设施安全高效的运作，推进消防工作“四个能力”的建设。
