银行界网讯(通讯员张树荣)针对国内推进机关事业单位养老保险改革的动向,建行青铜峡支行结合当地实际对机关事业单位养老保险营销工作进行了部署。
该行一是抓时机。及时学习解读《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,提前介入、提早谋划,力争抓住机关事业单位养老保险账户新开的机遇实现同业市场份额新突破。二是抓团队建设。组建一把手为组长的“机关事业单位养老保险”金融服务营销团队,下设营销领导小组、营销实施小组和营销执行团队,确保上下联动、多部互通、两线并进。三是抓资源配置。牵头部门拟定具体预算方案,财务会计部就整个项目营销做足财务资源配置。四是抓服务质量。制定辖内机关事业单位养老保险参保单位职业年金金融服务方案,做好“机关事业单位养老保险”账户端口对接流程设计、系统连接、调试及维护,开展业务培训确保营销成员服务水平。
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