建行衡阳雁峰支行召开经办岗位员工年度述职座谈会

    2015年2月2日晚，雁峰支行召开了经办岗位员工述职报告会，传达和贯彻了分行关于经办岗位员工2014年度考核实施方案的要点和精神，结合双节期间的工作重点，回顾了过去一年的工作亮点，也展望了接下来几周的工作要点，使全行员工都对自身工作和支行的工作重心有了更全面的认识，达到了预期效果。

    此次会议以座谈的形式在支行会议室召开。首先，支行领导班子在会上传达了市分行下达的经办岗位员工2014年度考核实施方案的精神，并重点解读了此次方案与过往考核方案的异同。随后，全体员工发表了各自的述职报告，就自己在2014年度中工作的亮点和不足进行了一次简明扼要的宣讲。大家陈述的中心有以下两点。第一，无论是对公客户经理，还是个人业务的经办人员；无论是经验丰富的老员工，还是入行不久的年轻人，都以合法合规为基本底线，以无私奉献的敬业精神去为客户服务，不计较个人得失全心全意为了建行的利益而努力。第二，各位员工都总结自己的工作经验和教训，分析出自己工作上的短板，并努力在新的一年中弥补不足，去迎接新的挑战。在全体员工述职完成后，曾新中行长从宏观上点评了大家的述职报告，并组织所有员工进行了民主投票，选出大家各自心目中优秀员工的人选。

    在座谈会的尾声，曾新中行长对全行的述职作了总结，刘蓓蓓副行长展望了接下来几周的工作重点，针对2014年度支行工作中的短板，将在双节后半段全面推进电卡业务，并强调了营销电子银行、信用卡和电话POS等战略产品对个人业务发展的重要性。

    通过此次会议，支行全体员工展示了各自的工作亮点，也揪出了工作中的不足，总结了经验和教训，统一了思想认识，也坚定了紧跟分支行步伐的发展的信念。雁峰支行将会在各级领导的支持和指导下，以及全体员工的团结努力下，在新的一年里，再创辉煌。