工行忻州岢岚支行在抓党风廉政建设上，运用教育、检查等“四招”增强党员干部廉洁从业自觉性，端正了行风，树立了形象，促进了业务，受到了行内外的一致好评。
一、注重教育，增强自觉性。每月组织党员进行一次党课学习，每季以专题讲座、录像观摩等形式进行一次集中培训。在学习中，注重突出廉政教育、党纪党规、反对“四风”等重点内容，采取灵活多样的教育方式，大力开展警示教育，认真剖析腐化堕落的反面人物典型事例，强化宣传教育，使全行党员干部在思想上形成“不想、不愿、不能、不敢”腐败的氛围，切实增强党员干部廉洁自律的自觉性，筑牢了坚强的思想防线。
二、强化领导，增强责任心。按照上级行党风廉政建设工作要求，成立党风廉政建设领导组，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，按照谁主管，谁负责的原则，将党风廉政建设责任制考核指标进行分解，量化细化到人，具体到每一件小事上来，所相对应的每件事都实行事后责任追究制，构筑了横向到边、纵向到底，环环相扣的责任网。
三、明确重点，增强针对性。实行行党务公开和务公开，坚持将全行员工所关心和关注的工资级别评定、绩效考核兑现、评选先进、费用开支、行领导廉洁自律等热点情况及时进行公开，将办理每一件事情的根由、来龙去脉、结果等公示，让员工通过对照、比较，从中找出在党风廉政建设中存在的问题，发现自身思想和工作中存在的不足，激发思想和工作的热情和动力，促进各项工作发展。
四、严格执纪，提高严肃性。按照上级行党风廉政建设责任制考核办法和执法监察工作安排要求，将党风廉政建设责任制目标进行细化、量化，与全行党员、员工签订了责任状和保证书，严格进行考核，发现问题严肃处理，确保了党风廉政建设工作的深入持久。
