近日,建行江苏省扬州宝应支行纪委组织2014年度违规积分人员提醒谈话,进一步揭示风险,重申强调执行规章制度的刚性要求。七名违规积分较高的员工从思想认识、操作习惯、风险防范意识等不同角度作分析发言;各管理部门结合本部门管理制度要求,对多发、易发的风险隐患事项进行全面梳理,并提出防范措施;支行纪委总结了2014年度员工积分情况和日常基础管理工作,提出了2015年积分管理工作思路,要求全行上下齐抓共管,认真推进落实“检查+积分+整改”的管理模式,加大对违规积分的挂钩考核力度,努力推动支行基础管理工作迈上新台阶。
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