建行嘉兴分行以和谐文化促员工成长

    建行嘉兴分行牢固树立“以人为本念 员工第一”的理念，培养员工激发潜能、自我成长。

    开展“青年员工帮扶计划”。分行充分发挥EAP项目平台，培养员工激发潜能、自我成长。先后举办“打开正能量之门”沙龙、“发掘潜意识、提升正能量”心理辅导、“方法之家暨EAP项目之‘青春飞扬 闪亮职场’”活动，旨在引导新员工提高心理保健意识，改善身心状况，在职业生涯发展的道路上不断超越自我，为建行事业的发展奉献力量；举办“《优秀第一  成功第二》活力新团队”、“青春飞扬 闪亮职场”活动，为青年员工开展心理测评，引导新员工正确认识人与人之间的关系，帮助他们清晰选择合适的职业生涯发展道路，助其在刚入职后，即树立正确的人生观和价值观；组织未婚青年参加“浪漫[1+1] 湘爱一生”时尚交友主题派对活动，帮助青年员工找到心意的伴侣。   

    开展“关爱职工，和谐双赢”活动。分行印发《嘉兴分行员工文体协会管理办法》，组建了书画、钓鱼、足球等各类文体协会，定期开展活动。除了各类协会的自主活动，分行还每月组织各类全行性的益于员工身心健康的文体活动，如14年一月组织本级100多名员工参加嘉兴市机关党工委组织的“2014年市民迎春健身跑”活动；二月开展员工环湖健身走活动；三月组织分行本级女员工 “三八”妇女节观看电影活动；四月组织员工参加人民银行举办的“金融系统排舞比赛”；五月派员参加总行第六届乒乓球比赛；六月开展“相约大剧院 爱在五月天”青年联谊，“‘六一’，我们一起去看电影”等活动；七月选送《PASSIONATE CATS激情猫》舞蹈，参加了嘉兴市“我们的•端午”文明单位艺术团赴基层巡演活动；八月组织举办“嘉兴分行系统第五届职工运动会”，并承办省分行首届“青春建行杯”北赛区员工篮球赛；九月派运动员选手参加全国金融系统游泳比赛；十月组队参加浙江省分行•宁波分行职工联合运动会；十一月在市分行举办题为四行“风物”摄影联展，展出作品80余幅。通过活动的举办，增强分行组织队伍的团结力、凝聚力，推动执行力的提高。

    完善帮扶机制，关爱员工身心健康。分行组织全体员工进行健康体检，开办员工子女暑期班，解决员工心理、家庭等后顾之忧；建立职工互助帮扶计划，切实做好困难职工帮扶金的统筹管理，全行互助基金捐款人数达到1537人，收到捐款89680元；开展送温暖活动，走访慰问分行本级大病、困难员工，离退休生病老同志，员工遗属，全年慰问生病住院员工21人。职工互助基金补助款发放共计金额为 89000元。