建行常德皂果路支行“四个一”严治“轻微违规”

    为杜绝“轻微违规”及屡查屡犯现象，常德皂果路支行以积分管理为抓手，推行一份通知单、一本明细账、一套明细表、一张积分卡的“四个一”措施，效果不错，2014年积分覆盖率达58.33%，全市第二，无一人达到积分处理上限。

    该行早在2014年初，就立下了上述“四个一”规矩。一是在发现员工有违规行为后，立即向当事人下发一张员工违规行为积分通知单，以及时警醒当事人或方便其及时申辩；二是建立一本记录员工违规行为明细账，以利找到帮教重点；三是按月完成一套积分统计明细表，以利总结分析；四是给每位员工建立一张员工违规行为积分卡，用于记录其详细违规情况，以利跟踪考核与重点监督。

    自实施“四个一”措施以后，积分办法大显威力：虽然积分多了，但是违规行为却越来越少。