为贯彻落实中央有关党风廉政建设与反腐败工作精神和总行、省行的相关要求，建行长沙铁银支行党委根据省行1月14日召开的视频会议要求，研究部署2015年党风廉政建设和反腐败工作。
一是贯彻和执行党委主体责任。利用支行党委中心组学习等平台，组织全行党员干部认真学习习总书记的系列重要讲话及中央纪委十八届五中全会精神，学习贯彻好总行党委近期印发的“四个意见”；履行好党委在党风廉政建设中的选人用人、正风肃纪、监督制约、从严治行和表率示范五项主要职责；将党风廉政建设融入业务发展，列入重要议事日程，与业务发展同部署、同落实、同检查。
二是落实党风廉政建设纪委监督责任。支行纪委聚焦党风廉政建设和反腐败斗争这个中心任务，深入推进“转职能、转方式、转作风”的决策部署，按照总行下发的《落实党风廉政建设纪委监督责任的意见》要求，落实好6项主要内容和7项工作措施的监督责任。每季度至少召开一次纪委会议，传达学习相关精神，总结党风廉政建设开展情况，具体布置下阶段相关工作。
三是抓好干部员工队伍的教育监督。以加强理想信念教育，加强法制教育，加强廉洁合规从业教育和加强道德品行教育为重点，引导基层机构班子成员，特别是主要负责人树立正确的发展观和业绩观，以清正廉洁的班子队伍建设好廉洁合规的员工队伍；开展基层机构领导班子廉洁合规问查，对问查发现的线索认真核实，督促整改、依规处理；落实好员工的警示教育，利用每月案防分析例会、案件防控每周一讲等平台，加强对典型案例、警示教育片的学习，增强员工的自我约束意识；开展禁止性规定等规章制度的学习教育活动，落实好省行提出的两个100%的要求，提高制度的震撼作用。
四是加大案件防查，强化考核与责任追究。依据《铁银支行党风廉政建设责任制考核实施细则》要求，做好《党风廉政建设及双基管理案防责任书》的签订与考核工作；将党风廉政建设落实情况纳入支行KPI考核和双基管理长效机制考核范围，并提高考核分值占比，同时进一步细化考核项目，突出考核重点，加大考核结果的运用；按照“三个不放过”的原则，重点是查处主要责任人、领导干部和关键人员违反廉洁合规从业禁止性规定行为和信贷领域的重大违规行为；严格执行“谁检查、谁认定、谁负责督促整改”的要求，对检查发现党风廉政建设工作中存在的问题，认真组织责任认定，做到有错必究，有责必问。
