建行常德德山支行拉开2015年柜员等级考试准备序幕

    2014年柜员等级考试惨痛经历似乎还历历在目，德山支行仅有一人符合参考一级柜员资格，结果也是铩羽而归。2015年柜员等级考试即将到来，德山支行的员工们重拾信心，力争在新一轮的考试中取得新的突破，来证明德山支行年轻团队的能力。全行团结一心，领导重视，员工积极，众志成城拉开了2015年柜员等级考试准备序幕。

    一、 支行领导高度重视：2015年星级员工评定中，对柜员评定的基本要求是柜员等级二级。遗憾的是，德山支行柜员中仅有4名三级柜员，因此错失此次良机。支行廉世弦行长对行内年轻员工进行了语重心长的谈话，充分肯定了支行年轻员工的工作能力与工作态度，并希望大家能够将工作的热情带入到柜员等级考试中，鼓励大家一定要抓住这次好机会，在柜员等级考试中取得一级柜员的好成绩，实现自我价值与事业前途的“双赢”。

    二、 委派主管强化培训：支行委派主管莫丽娟身怀六甲，但是为了帮助员工在此次柜员等级考试中获得优异的成绩，不辞辛劳，制定完善的培训计划，并亲自指导员工进行业务知识学习。每周划定复习范围，要求员工先进行自学，每星期1-2次员工集中业务培训及业务知识测评，并将考试成绩计入年底评优评先考核指标，督导员工做好业务知识学习与强化。考前一个月时间，每周2-3次集中业务培训，进行强化冲刺训练，巩固知识点。

    三、 员工参与积极性高涨：在行领导的高度重视下，在委派主管的以身作则感染下，支行年轻员工士气高涨，积极投入到业务知识复习之中。尤其是去年刚入行的年轻员工谢显政，充分发挥肯学肯下功夫的优势，经过短短2个星期的自学，在各项业务知识上已经取得明显的进步，相信在未来几个月的学习中，必将取得更加令人刮目相看的改变。