工行黄冈分行拓宽民主管理渠道

    2015年，工行黄冈分行多次召开职工代表大会。会议围绕和谐发展，着力提升民主管理的能力，组织开展员工提合理化建议活动，促进改革，和谐发展，持续盈利，提升竞争能力开展讨论，以职代会制度拓宽民主管理渠道。

    该行把职代会制度建设作为加强民主管理的重要载体和主要渠道，依法保障员工参与民主管理、民主决策、民主监督的权利。坚持每年召开一次职代会。该行高度重视行务公开工作，将其列入重要议事日程，并纳入领导干部任期目标和党风廉政建设责任制考核的重要内容。树立“行务公开工作党委是第一领导人，行政是第一责任人，工会是第一协调人，纪检监察是第一监督人，员工是第一评价人”的理念，认真抓好行务公开工作，凡是员工最关心的、涉及市行改革发展和员工切身利益的重大决策，按照总、省行行务公开的有关规定及时向员工公开，努力将民主管理的要求真正融入到各项管理之中。

    该行抓好行务公开，凡是员工最关心的、涉及该行发展和员工切身利益的重大决策，都通过不同形式及时公开，营造民主氛围，真正将民主管理工作的有效方法和途径，融入到管理的体制、机制和制度中。该行工会认真倾听员工呼声，着力为员工做好事、办实事、解难事。该行工会建立了困难员工档案，掌握生病员工（包括退休、内退人员）住院、医保落实情况，及时做好帮扶和慰问工作，提高人本关怀程度；同时，建立健全了行务公开制度，完善劳动关系协调机制，促进分行和谐建设。