近日，邮储银行宜春市分行通报了2014年度全市会计与运营条线评比结果，在全市9个县市支行中，宜丰县支行综合得分第一，荣获“2014年全市优秀会计核算单位”称号。同时，该县支行3名员工分别获得“优秀业务会计”、“优秀稽核督导”、“优秀公司结算管理员”等荣誉称号。
一直以来，该县支行高度重视会计核算工作，以“员工行为整治年”活动为契机，通过强化操作风险、加强队伍管理、加大检查力度等工作，提升各条线制度执行能力和风险管控能力，为合规发展奠定坚实的基础。他们的做法是：
一是落实人员培训。定期组织各条线人员参加业务知识培训，每季开展技能大比拼活动，以提高柜面人员的操作水平。制定了《会计稽核考核办法》，每月下发《稽核通报》，要求大家时时合规、处处合规，不断减少差错的发生，才能提升会计核算质量。
二是落实合规检查。积极开展各项业务检查，采取飞行检查、突击检查、邮银联合检查、非现场检查等方式相结合。重点抽查现金调拨、尾箱管理、交接手续、假币收缴、印鉴卡管理、支付结算、账户管理等业务环节。
三是落实问题整改。建立“内外部检查问题库”，重点对“整改中、未整改”的问题进行追踪，杜绝发现问题整改不到位和屡查屡犯现象，对应整改到位而未整改的将追究管理层责任，履查履犯行为对责任人进行从严、从重、从快处罚。
四是落实对账制度。每月按规定打印余额对账单，由客户经理上门对账。对账单回收后及时在系统中进行验印处理，对账率均达到了100%。对账回单作为会计档案归档保管，按规定期限保管。
五是落实产品营销。利用户外广告牌、宣传卡片、电视媒体等宣传手段，加大支付密码器、高速公路ETC等结算产品的推广。开展对公业务的营销竞赛活动，每日通过腾讯通通报个人业务发展情况，在员工中营造你追我赶的良好竞争氛围。
