为加强员工行为规范化管理，抓好岁末案件风险防控，近段时间以来，恩施分行在积极推进旺季营销活动的同时，切实抓好“六项清理”工作，进一步加强员工教育管理，督促干部员工不能有丝毫松懈或麻痹，自觉遵守廉洁从业各项规定，严格按照制度流程操作业务，确保安全经营、一方平安。
一是抓好会员卡清理工作。在全行开展“三零”会员卡清理工作，将娱乐、健身、美容、旅游、餐饮等行业机构以及商场、会所、宾馆、俱乐部等发行的具有一定消费价值的会员卡列为重点清理内容，实行会员卡“零持有”报告，拓宽“监督链”。
二是抓好柜员卡、统一认证号清理。根据人力资源部提供的在职员工花名册，仔细核对，认真组织对员工柜员卡、统一认证和号清理，特别对同名同姓人员的不同信息进行反复甑别，防止违规行为，确保清理工作高效、准确。
三是抓好在编不在岗的人员清理。主要是针对在编不在岗人员管理不严格以及退出管理类岗位干部管理不规范，部分员工小病大养及个别员工脱岗的清理。
四是抓好对护照的清理。加强护照管理，严格审查出国（境）人员的政治表现、廉政情况和合规经营情况。同时提高辨识护照的能力，切实预防不法分子利用假护照开户洗钱。
五是抓好银行卡信用额度进行清理。重点清理以贷款违约、逾期行政借款、银行卡超信用额度或超规定透支、担保违约等，进一步提高风险控制水平，完善员工行为动态考核工作。
六是抓好保险收入及表外收入业务清理。加强合规和职业操守教育，教育员工正确处理好代理保险业务发展和合规经营的关系，重点清理私自接受保险公司给付的各种费用和财物现象。
