近日，纪检监察部总结了2014年工作，认真谋划2015年工作，继续开拓奋进，不辱使命，致力把关守口，服务发展，强力保驾护航。
2014年工作成绩：5个改变
1.党风行风有改变。结合本行实际，提出了改进工作作风、密切联系群众的八条意见，全行在“吃喝、打牌、赈酒、办公用房用车，精简会议、服务基层”上有明显改变。
2.合规意识有改变。通过组织 “双基应知应会”、“正风肃纪 勤业守廉”学习教育活动，编制印发《双基应知应会手册》和《领导人员廉洁从业学习手册》，开展 “双基”巡讲，双基应知应会抽查、考核，员工合规意识显著提高。
3.基础工作有改变。整合了4个登记本，建立了4个档案盒，全行案防登记本和案防资料进一步统一、规范。
4.岗位防范有改变。全行客户经理轮岗，通过反复督导，形成了条线互动、上下共振，解决了长时间在岗难题。
5.积分管理有改变。2014年，全行轻微违规积分共1189分，首次进入全省千分行列，其中员工积分907分511人（次），机构积分282分160人（次），积分覆盖率45.91%。改变了去年倒数老3的局面，省行给予了高度肯定。
2015年工作思路：6个突出
（一）突出执行和实效，深化双基管理长效机制建设。从教育、监督、检查、考核着手，围绕一个主题（深化双基管理长效机制建设），落实两个责任（一岗双责、守土有责），开展三大活动（双基巡查活动、专项治理活动、成果展示活动），抓实四项措施（员工教育、风险排查、问题整改、考核评比），提升制度执行力，增强双基管理实效。
（二）突出教育和监督，抓好党风廉政建设责任落实。签订和落实《党风廉政建设责任书》，抓好“一岗双责”的监督执行。落实完善三项制度，即领导干部特别是主要领导干部向上级纪委述廉述责制度、纪委书记约谈制度、任前征求纪委意见制度。
（三）突出加强和改进检查，抓好效能监察工作。聚焦党风廉政建设和转型发展，围绕上级行行党委提出的“五个着力”，创新工作方法，坚持问题导向，突出发现问题、形成震慑，将“两个责任”纳入检查监督范围。
（四）突出依法和有效，抓好信访维稳工作。继续贯彻“守土有责”和“两个重点、两个措施、两个目标”的工作要求，依法合规处理信访维稳事项，积极开展信访维稳隐患排查工作，强化突发事件处置的有效性。
（五）突出严肃和严格，抓好责任追究工作。以严肃认真的态度，突出主要责任和领导、管理责任，严格处理违纪违规人员，贯彻落实“查办一批、处理一批、通报一批”的问责要求，事实就是解决好授信业务责任追究问题，充分发挥违规惩戒的警示教育作用。
（六）突出管理和提升，抓好队伍建设工作。全面落实《党的纪律检查体制改革实施方案》，强化纪检监察工作和纪检监察特派员的精细化管理，充分发挥问查系统、教育测评系统和特派员管理系统的作用，加大纪检监察工作人员培训力度，提升队伍整体素质。
