自去年以来，工行泰安分行以落实党风廉政建设责任制为主线，坚持从严治党、从严治行的方针，党风廉政建设和反腐倡廉工作取得了新的成效，促进了各项业务的健康发展。
一、加强组织领导。自去年以来，泰安分行高度重视党风廉政建设工作，成立了由党委书记、行长任组长，党委委员、纪委书记任副组长，各部室总经理为成员的落实党风廉政建设工作领导小组。坚持“一岗两责”，在认真抓好业务工作的同时，认真抓好党风廉政建设。形成了党委统一领导，纪委组织协调，部门各负其责的工作机制，保证了党风廉政建设和反腐倡廉各项工作任务的有效落实。
二、明确责任分工。为深入贯彻上级党委、纪委纪检监察工作会议精神，分行制定下发了2014年度《分行部室党风廉政建设、案件防范和作风建设任务分工》和考核办法，明确了各部室在党风廉政建设和反腐倡廉工作中的任务、目标、职责和要求。
三、制定廉政措施。分行制定了《2014年纪检监察工作要点》、《廉政案防重点监控、关注、观察行管理办法》、《管理人员廉政案防履职监督办法》等制度、办法和措施,为加强廉政建设工作提供了制度保障。
四、强化廉政责任。组织管理人员签订了《党员干部落实八项规定坚决反对“四风”承诺书》，明确了管理人员的廉洁从业行为。同时，要求职能部门对违反承诺的管理人员进行严肃查处。通过强化廉政责任，进一步强化了管理人员廉洁从业意识，自觉遵守《中央八项规定》和总行《管理人员廉洁从业若干规定》。
五、严格监督考核。加大了对党风廉政建设工作检查考核的力度。将党风廉政建设、反腐倡廉和作风建设工作纳入支行和分行部门经营绩效考核范围，每季度进行考核、通报和奖惩。
