工行宁波分行为职场妈妈打造爱心港湾

    在各方配合支持下，工行宁波分行第一家设施齐全的“母婴室”在下辖北仑支行正式启用，该行鼓楼支行“母婴室”也将于近期投入运行。作为一项实事工程，“母婴室”为哺乳期的女员工们提供了一个私密、洁净、安全的场所，为职业女性安然度过特殊生理阶段给予了温馨关怀。

    随着母乳喂养知识的普及特别是“单独二胎”政策的实施，越来越多的职场女性加入到“背奶妈妈”的大军中。最近几年，工行宁波分行在业务发展、网点扩建中招聘了一批又一批的新员工，如今这些新员工逐渐到了结婚、生育的年龄。“母婴室”是“职工之家”建设工作的一个组成部分，专门为哺乳期女员工提供私密哺乳场所和相关设施，也是女员工们切磋育儿经验、交流哺育心得的宽松的交流空间。工行宁波分行根据女员工占总人数60%以上的特点，在母婴集中、设施条件具备的2家支行设立了首批母婴室，在市总工会的支持下，统一配备母婴用品及为孕、哺女性赠送爱心礼包。

    过去在全行开展合理化建议活动中，有女员工提出了建立“母婴室”的想法，北仑支行小严就是其中之一。小严的宝宝刚刚五个月大，因为家住在红联中午没有时间回家亲自哺乳，因此也成了背奶族。在饱尝了吸奶的种种尴尬后，她提出希望行里能够为哺乳期的女员工专门设立一间“母婴室”，用于怀孕女员工午间休息，并解决哺乳期女员工日间哺乳或吸奶问题。这一建议得到北仑支行的高度重视，在征求了多位女员工的想法之后，这间“温馨小屋”建立起来了。粉色的墙面让人心生温暖，支行工会特设一面“亲子墙”，供妈妈们粘贴自己和宝宝的亲子照，并附上温馨寄语。小屋里冰箱、折叠床、婴儿床、挤奶器、消毒柜、卫生盒、称重机、母婴保健杂志等一应俱全。有了这间“母婴室”以后，女员工挤奶的问题解决了，类似小严这种离家较远的员工，其家人也能够带着孩子来单位让妈妈亲自哺乳，受到了职工及其家人的点赞欢迎。哺乳期女职工得到的安心和尊严的同时，也让她们对单位有了更深的依赖感，工作中投入的积极性也更高了。

    2015年，该行工会要把“母婴室”这项工作全面推广，工会女职工组织要把建立“母婴室”摆上议事日程，分行工会又计划在条件成熟的基层行新设母婴室若干家，将对女员工的关爱落实在每一个细节之处，有效解决孕期、哺乳期女员工的后顾之忧。