1月14日，喀左支行召开支行本级干部职工大会，对县行本级干部员工进行2014年年度考核测评。会议由支行主管行长魏正桥同志主持，支行班子成员、网点负责任人、支行本级全体干部员工参加了测评会议。支行党委书记、行长李旗同志参加并做重要讲话。
会议指出：对干部严格要求、严格考核,是我们党的一贯要求,是做好干部选拔任用和干部管理工作、加强作风建设的重要基础。农行的年度考核，历经多年的健全和完善，考核内容广泛，操作程序严格规范，其目的就是要通过科学规范的考核手段,对干部职工的工作态度、敬业精神、工作能力和业务素质等作出正确的评价,充分调动积极因素，促进工作、加快发展。会议强调：年度考核就是要使本单位干部职工具有广泛参与度,深入落实对干部工作的知情权、参与权、选择权和监督权。根据年度考核的情况,全面分析干部职工思想状况,对年度考核中反映不好,特别是思想境界差的干部员工进行岗位调整,切实发挥好年度考核在干部管理工作中的作用,调动最大多数干部员工自觉发奋工作的积极性，从而形成打造区域主流银行的强大合力。会议要求：大家对这次年度考核测评要认真对待,本着客观、公正的原则,把优秀的人员推选出来,达到鼓励先进,鞭策后进的目的。每名干部员工要以对员工负责、对领导负责、对喀左支行未来发展负责的严谨态度，严肃认真对待考核测评工作，要针对测评对象，按照测评内容，客观公正地做出评价，真正通过测评将每名干部员工的各方面表现体现出来，要坚决避免“泄私愤”、“人情分”现象。每名接受测评人员要虚心接受测评结果，测评结果出来后，要认真对照反思，认真整改，真正起到完善自我、提高自我的正向促进作用。会议号召：2015年“春天行动”的大幕已经拉开，距春节时间已经很近，时间紧迫，任务艰巨，希望大家团结一心，扎实进取，把各项工作做好,把各项计划完成好，为2015年全年取得优良业绩打下坚实基础。
会上，与会人员对支行本级全体员工进行了年度测评考核，支行本级正副经理依次述职后接受了干部员工及员工代表考核测评。随后，支行各考核组由行长、副行长带队赶赴基层网点完成对基层网点的年度考核测评。
