工行临汾分行改进作风不断提升纪检监察人员履职能力

    为加强和改进纪检监察组织建设工作，提升纪检监察人员综合素质和履职能力。工行临汾分行落实总行文件要求，带头改进作风，举办了员工行为动态管理系统操作、执法监察与惩戒警示以及全行纪检监察干部培训班，采取重点检查、现场督导、全面跟进、总结通报等形式，不断提升纪检监察人员履职能力。

 

    一是思想认识到位。该行努力提高机构负责人对所承担的廉政案防的主体责任及纪检监察所承担的监督责任认识，认真贯彻落实执行上级行党委纪委决策部署，工作中力求做到积极、主动、深入，尽职尽责。

 

    二是工作作风到位。该行建立健全改进作风常态化制度，要求纪检监察人员要对不良作风的反复性和顽固性有充分认识，绝不能存在一阵风、歇口气的思想，绝不能存在时间到任务完的过关心理，绝不能只作表面文章，不重实效、弄虚作假。

 

    三是责任追究到位。该行针对以往监督检查发现问题，举一反三，从解决根源入手，深刻分析原因，有效落实整改。切实加强监督检查队伍建设，提高责任意识，保证检查效果，使监督检查发挥应有作用。

 

    四是纪检监察队伍建设到位。面对新形势新任务，该行创新思想理念，改进方式方法，完善纪检监察组织建设，深化人才滚动进出和培训机制，特别是加强对新加入纪检监察队伍人员的职业培训，切实提升反腐工作的科技含量。继续开展纪检监察人员轮岗、挂职、交流工作，对纪检监察干部严格要求、严格监督、严格管理，用铁的纪律打造过硬队伍，建设政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质纪检监察队伍，为推动党风廉政建设和反腐败工作提供坚强的组织保障。