工行忻州岢岚支行强化党风廉政建设工作，以营造廉洁从业的良好氛围为目标，发动全行员工积极开展各项活动，使反腐倡廉触角向网点延伸、向员工延伸，使廉洁从业意识深植人心，在全行形成了风清气正的廉洁从业文化氛围。
一、思想引导。在各项工作中，坚持“以人为本”的原则，时时处处关爱员工。对员工的学习、工作、生活中的困难问题及时予以帮助解决。同时，认真开展全员家访活动。通过员工家属等了解员工八小时外的情况，掌握员工在廉洁方面的思想和行为动态，发现苗头性的问题及时处置，防患于未然。
二、预防为主。全面开展员工谈心活动，行领导每月固定时间，列出时间表，接待员工进行谈心活动。根据全行员工不同岗位、不同年龄段，选择谈心内容，通过拉家常和风细雨的方式化解员工工作、生活、学习中的各种矛盾，进一步了解员工的思想动态，及时消除不稳定因素。
三、典型带动。在全行范围内积极开展廉洁先进人物事迹的学习活动，将各行各业中涌现出的勤政廉洁、争先创优业绩突出的先进个人，作为榜样，大力宣传学习他们的事迹，使全员树立正确的思想认识，激发员工争先创优的热情和动力。
四、层层设防。以反对“四风”规定和《廉洁从业规定》为准绳，以“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”为主导，通过检查监督发现问题，奖惩并举杜绝违规的方式层层设防，消除违规现象，织牢防护网。
五、营造氛围。采取生动活泼、形式多样的方式，创新载体，拓展领域，在全行营造良好的廉洁从业文化氛围。积极开展墙上有廉洁宣传内容，员工手机有反腐倡廉短信，办公桌上有警示格言、开会有廉洁文化内容、员工头脑中有廉洁意识、员工工作中体现廉洁行为的“六有”活动，时刻警示员工常怀律己之心，常思贪欲之害，积极抵制各种不良习气的侵袭。
