工商银行晋城分行以“一加强、两遏制”专项检查为契机，围绕“合规文化建设工程”，积极倡导并践行“以人为本、合规经营、诚实守信、履职尽责、违规必究”的合规文化内涵，多项措施将合规文化根植工作做深、做细、做扎实，不断培养良好的经营氛围，有力地推动全行合规文化建设实现健康发展。
一、深刻认识合规文化内涵。强化全员行为养成，引导全行员工深刻理解和积极践行20字合规文化内涵，着力培育“严谨规范”的风险合规意识。持续做好合规文化的正面宣教，继续抓好“弘扬合规文化新风 争当防控案件标兵”主题活动，充分发挥“文化示范网点”的标杆带动作用，挖掘、培育、提炼和形成内涵丰富、品质独特的合规文化品牌，不断培植良好的合规文化氛围。
二、坚持正反面教育相结合。一方面，发挥行为典范的引导和激励作用，通过组织争创合规标兵、零风险柜员和学习先进事迹等活动，进一步强化正面引导，激励员工争先进位。另一方面，通过组织学习剖析行内外反面案例，教育员工深刻汲取教训，提高风险识别能力、风险管控能力，做到及时发现问题，及时解决问题，引导柜员专心致志办业务，认认真真干工作，养成良好的行为习惯，将压降操作风险的措施落到实处。加大对频繁因工作疏忽形成风险事件责任人进行责任追究、严格处理的工作力度，深入开展风险事件案例警示教育。
三、持续落实问题整改和违规问责。严格落实整改“五要素”和“六项整改制度”的要求，做到“有错必纠、有纠必果、有果必报、有效监督”。四季度加大整改与问责力度，加强整改工作的评价和考核，通过监督检查管理系统对整改进度和整改效果进行及时跟踪，对问题整改核销实施系统硬控制;加大对机构和管理人员在违规事项及整改中的问责力度，对问题整改不到位和责任人处理不到位的机构实施“亮黄牌”处理。同时规范违规积分管理。
四、提升网点运营基础管理。切实巩固网点运营效能提升、核算印章改革成效，大力推广自助回单对账和短信对账模式，切实防范账务核对风险，进一步提升运营风险管控水平，确保全省领先地位。相关部门要按照规定，充分利用视频监控系统认真履行非现场检查责任，提升检查效率，保障业务稳健发展。
