1月14日下午，建行常德市分行城区第四党支部在武陵支行会议室召开了支部改选后的第一次会议，分行办公室陶中华主任和尹津辉副主任参加了此次会议。会议以“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设，查找管理和经营发展中存在的问题，做好群众路线教育实践活动‘回头看’和长效机制建设，推进常德分行的健康可持续发展”为主题，全体支部成员袒诚相见，各抒己见，利用此次民主生活会的机会对自己及班子做了深入浅出的剖析。
杨鹤强书记最先带头进行了批评与自我批评，为此次民主生活会做了充分的准备，尽管刚刚到柳叶大道支行走马上任，还是对班子提出了很多中肯的意见，如业务不熟练导致营销客户没底气、因循守旧进取心不强、班子整体对老同志失之于宽等等；同时，也毫不留情地指出了自身存在的一些问题，如对员工批评多对自己批评少、工作思路存在局限性、工作中存在安于现状得过且过的思想等。
在杨书记的带领下，其它支部成员纷纷指出了自己在管理和业务发展中存在的问题，有的同志指出自己学习自制力不强，欠缺系统的理论学习，对客户经理和市行部门有依赖心理；有的同志指出自己管理能力不足，凡事亲力亲为，缺乏对业务发展的整体把控；有的同志指出自己为不影响团队团结当过老好人等等。认识到自己的问题后，大家针对性地提出了一系列解决的办法。
市行办公室尹津辉副主任在听完大家的剖析后，进行了点评：本次民主生活费组织得力，准备充分，大家普遍认识较高；支部成员敢于决断，分析透彻，自我剖析非常深刻；解决问题的思路清晰，措施得当，举措有方。他相信此次民主生活的召开能够为今后武陵支行和柳叶大道支行在业务发展上提供新的思路和动力。
最后，办公室陶中华主任代表市行党委向支部提出了以下几点意见：一是希望大家提高认识，把党建工作和业务发展紧密结合起来，以党建促业务发展；二是希望班子能够统筹安排，把党建工作和内控管理紧密结合起来，风险防范和业务发展同样重要，要以党建促管理；三是希望各位班子成员能够通过科学调度，把党建工作与关爱员工紧密结合起来，合理调度，及时疏导和开导员工，多鼓励，多表扬，让员工能有好的心情参加到一天的营销和服务当中。
此次民主生活会的召开，使支部成员更清晰地看到了自身和班子存在的问题，为支行今后的业务发展指明了努力的方向。（武陵支行）
