建行常德分行轻微违规积分进入千分行列

    2014年，常德市分行轻微违规积分共1189分，首次进入全省千分行列，其中员工积分907分511人（次），机构积分282分160人（次），积分覆盖率45.91%。与2013年相比：积分增加399分，增幅78.54%；积分人员增加211人（次），增幅70.33%；积分覆盖率增加10.57%；改变了以往积分在全省排名一直靠后的局面。

    提高认识。该行针对过去怕积分、不敢积分的问题，认真分析查找问题的根源，注重从提高认识上下功夫，强化教育力度，通过培训、开展巡讲、用身边案例，大力宣扬“积分就是积德”和爱护员工的积极理念，消除积分就是处罚的消极认识，提升了正能量，促进了积分管理的全面展开。

    强化监管。该行严格按“检查+积分”、“通报+审核”要求抓条线积分管理落实，切实避免了“姑息迁就”、“能积不积”的现象发生。同时狠抓审计、上级行检查、外部监管积分职责不明问题，明确由相关条线对接落实，通过充分发挥业务条线监管作用，积分管理工作收到了事半功倍效果。

    注重督导。该行做到每季度对积分管理情况进行通报，对被查大于自查、积分覆盖率较低的基层行，要求所属纪检监察特派员分析原因，出具工作提示函，下基层开展督导；同时要求各基层行建立积分管理台帐，强化积分对帐，及时反馈有关情况，确保了积分管理的有效落实。