建行长沙铁银支行在员工中开展“四知”活动

    建行长沙铁银支行积极巩固群众路线教育成果，在员工中开展“四知道”活动，有效地增强了全行员工的归属感和向心力。

    一知员工在想什么。通过各种途径捕捉信息，采取晓之以理、动之以情的方法解决思想矛盾，达到认同共同理念、认同共同价值观。培养员工具有责任感、集体荣誉感，能正确处理集体利益与个人利益、局部利益与整体利益的关系。

    二知员工关心什么。正确引导，树立了员工爱国、爱党、爱集体的观念。对涉及到本单位与个人息息相关的问题，如：培训、薪酬、晋级等一些具体问题，采取因势利导的方式做工作，打造了一个团结、稳定、和谐的团队，对各项业务的发展起到了极其重要的作用。

    三知员工需要什么。仔细了解员工在不同时期、不同岗位需要什么，采取行之有效的措施，把思想政治工作象一条红线贯穿于各项业务工作的始终，把许多问题消灭在萌芽状态，为营造良好的的工作氛围注入了活力。

    四知员工在干什么。了解员工的岗位、思想、表现等情况。及时掌握员工思想动态。并要求部门经理不但八小时之内要管，八小时之外也要掌握员工活动情况，也是对员工关心关爱的最好体现。