建行连云港赣榆支行针对金融同业激烈竞争态势,创新工作思路和方法,注重“七个转变”。一是负债业务由抓存款向抓源头转变;二是个人银行业务由一般管理向强化差别化管理转变;三是柜台业务由核算主导型向市场营销主导型转变;四是中间业务由传统业务型向新兴业务型转变;五是资产质量维护由被动接受向主动出击转变;六是绩效分配由多劳多得向多效多得转变;七是员工职务晋升由“重群众公认”向“既重群众公认、更重现实业绩”转变。(办公室)
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