为了进一步提升核心竞争力,大力发展各项业务,全面提高员工的综合业务素质,建行滨州分行营业部利用每日晨会时间,通过抽签形式,组织对员工进行各项产品问答,营业部将建立起学习的机制,并将每次问答纳入考核的范畴,付风刚主任多次强调“只要在营业部工作就必须学习,履岗能力必须提高。产品知识懂得多了,营销中才会多一份自信!”
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