工商银行晋城广场支行注重员工培训努力打造学习型银行

    工商银行晋城广场支行坚持以人为本，高度重视员工培训工作，采取多项措施狠抓落实，不断提高员工的综合素质和业务技能以及岗位适应能力，全面提升核心竞争力。

    高度重视，把员工培训工作摆在重要位置来抓。结合业务发展和四季度劳动竞赛，支行把培训工作作为四季度和今后一个时期的一项重要工作，要求从领导到员工都要引起高度重视，针对重点产品、重要制度、新流程进行培训，确保培训效果。

    强化责任，把员工培训工作落到实处。严格实行每周双晚培训制度，由各业务分管行长、营业部经理、营销部经理轮流主讲，切忌敷衍，要注重针对性、实用性、可操作性，保证学以致用。

    创新方法，使员工培训工作做到喜闻乐见。在参加网络培训的同时，把互联网金融产品、重点产品、新产品、新业务作为培训重点内容，多种渠道下载、制作培训课件，通过投影仪呈现给员工，增强画面感、直观性，让员工看得见、理得清、记得住，增强培训效果和效率。同时，积极推荐员工参加上级行组织的各类培训，培训结束后再利用其掌握的知识和技巧进行转培训，促进共同进步。