工行洪洞支行紧扣业务经营中心,围绕客户营销、经营管理、队伍建设等方面开展工作。狠抓团结协作,大力塑造良好的作风形象,深入开展家访、座谈会、慰问等多种形式的活动,营造家庭氛围,从而统一了思想,凝聚全行人心,有效激发了全行员工经营的工作热情。
一、开展家访活动,了解突出问题。为了打造一支优秀的团队,党支部经常开展家访活动,深入到干部、员工家中,及时了解员工的生活、工作情况,家庭动态,及时帮助员工解决工作、生活中的难题。通过系统的家访活动,及时了解到全行业务经营中的突出问题,及时收集工作意见,寻求解决办法。这种走访活动,也得到了员工家属的热烈欢迎。她们也把自己当作工行大家庭的一员,感到无限光荣,从而积极为工行事业的发展献计献策。员工全心全意工作,家属不遗余力支持,齐心协力共同推动业务的快速发展。从而激发了这支队伍的工作活力,形成了无坚不摧的巨大力量。
二、开展员工座谈,凝聚全员智慧。为了适应时代发展的要求,经常开展员工座谈会,让广大员工献计献策。充分发扬民主,利用每年一次的职代会,虚心采纳一些好的意见和建议,集中大家的智慧。这种做法也收到了很好的效果,员工的主人翁意识明显增强,主观能动性得到很好发挥。从而克服了对上级行政策的抵触情绪,自己的事情自己作主,家庭氛围浓厚,工作起来积极性强,激情高涨、效率也高。
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