工行临汾分行加大案件风险事件的考核权重

    2014年，工行临汾分行认真贯彻落实《银行业金融机构案防工作办法》、《案件问责工作管理暂行办法》等案防新规，加大了对案件风险事件的考核权重，并将其与单位班子成员特别是一把手个人年度绩效考核结果挂钩。

    一、该行调整案件考核指标，从定量和定性两个方面全面评估各行的案防工作，加大对案件风险事件的考核权重，重点对一把手和纪委书记个人的年度绩效挂钩。

    二、该行进一步严肃纪律，采取措施，对于有令不行、有禁不止、屡教不改、屡查屡犯的管理人员和员工，严格按照《员工违规行为处理规定》等惩戒办法，从严从重进行责任追究，加大惩处和震慑力度。

    三、该行按照监管部门要求，对故意违规放贷造成重大风险和案件的直接责任人，一律开除；对直接参与或指使违规放贷的高级管理人员，一律撤职；对参与违规放贷的其他有关人员也将严肃处理。