为强化员工合规意识，牢固树立“依法合规经营光荣，违规违法经营可耻”、“合规创造价值、合规防控风险、合规保障发展”的合规理念，促进业务合规经营、稳健发展，今年以来，工行泰安分行加强合规管理，防范案件风险，不断提高经营管理水平。
一、提高思想认识，加强合规操作。面对当前存有在业务经营中将完成上级行下达的业务经营目标，提高经营效益放在首要位置，重业务营销，轻合规管理的思想。今年以来该行不断提高员工对合规管理的重要性认识，将合规管理工作作为防控操作风险的核心环节，把合规操作放在业务发展的首要位置，促使员工转变思想，提高认识，认真做好业务的合规操作。
二、梳理完善制度，增强制度执行力。该行依据业务操作的实际情况，不断对规章制度进行梳理和完善，并将合规管理当做风险防范的前提条件，认真扎实贯彻相关制度、办法、规定，促进内控机制的强化和完善，努力做到在合法、合规的前提下开拓发展业务，在发展业务的同时，加强业务的规范办理，保证业务操作在规章制度的约束之内进行。
三、严格合规考核，做到效益与合规双赢。该行将合规管理纳入绩效考核，在注重业务发展的同时，更强调了发展业务的效益与质量，正确处理好业务发展与合规管理的相得益彰关系，切实将合规工作落实到位，提示员工做到效益与合规同步发展。
四、加大业务培训，提高员工合规操作技能。该行通过采取网络大学、网讯、在岗现场培训、开展以老带新、员工之间相互学习、专业测试考试、技能比赛等多种形式的培训，不断提高员工的自身素质、理论水平和业务能力。
五、加强合规教育，促使员工认真履行岗位职责。今年以来该行加强对员工的风险防范教育，将合规经营理念渗透到每个员工的思想中，让员工认识到合规管理不仅仅是领导和管理人员的事，每位员工都该积极参与并履行职责，形成“人人议合规，人人促合规”的良好氛围，使员工明白不利于合规安全的事不愿为、不敢为，把风险防范放在第一位，从源头上预防案件事故。
