工商银行洪洞支行认真落实上级行关于加强企业文化建设的工作要求,坚持 “五必谈、五必访”制度,加强员工职业生涯规划,关心员工的成长和发展,全力构建和谐、健康的企业文化。加强员工身心健康教育和人文关怀。坚持推行员工思想工作“五必谈、五必访”(员工岗位变动必谈,员工立功受奖必谈,员工受到批评处理必谈,员工思想波动、情绪异常必谈,员工与同事发生纠纷必谈;员工生病住院必访,员工家庭纠纷必访,员工遭遇天灾人祸必访,员工婚丧嫁娶必访,员工生活困难必访)制度,解决员工后顾之忧,让员工感受到工行大家庭的温暖。
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