农行潍坊分行积极构建和谐劳动关系

    今年以来，山东潍坊分行围绕履行好新形势下的维权职能，以维护员工权益为根本，积极构建和谐劳动关系，发挥了工会“稳定器”的作用。

    为完善工会组织，该行在市行机关及所辖14家一级支行层层建立了工会组织，各级工会主席均由各行行级领导担任，将那些政治过硬、爱岗敬业、业务精通、员工拥护的同志调整充实到各级工会工作岗位上来，完善各项工作制度，建立起上下联动的工会组织网络。目前，全行有15个基层工会委员会，工会专兼职干部21名。

    针对一线女工占比大的特点，层层建立了女工委员会，通过定期组织女工查体、举办健康讲座、发放卫生用品等形式，最大限度地保障女职工的特殊权益。同时，通过开展女员工素质提升竞赛、女职工文明示范岗创建、“女性魅力与发展”征文大赛，组织“巾帼十佳标兵”、“和谐文明家庭”评选、发放女员工倡议书等形式，号召女员工立足自身岗位，争创一流业绩。辖属青州支行营业部荣获全国“巾帼文明岗”和农总行“女职工文明示范岗”称号，寿光支行营业部等4个单位和4名个人分别被市总工会、省行授予“女职工建功立业标兵岗”、“巾帼标兵”。

    在强化民主管理方面，该行健全完善职工代表大会制度和全体员工大会制度，市分行及各支行每年都至少召开一次职代会，每月召开一次员工大会，对涉及全行经营发展和员工切身利益的规章制度或重大事项，均做到坚持征询职工意见，并提交职代会讨论通过，员工的知情权、建议权和决策权得到进一步落实。推行行务公开，将全行发展规划、经营目标、业务发展状况等情况向员工公开，设立行长信箱，积极开展民主评议领导干部、征集合理化建议、“幸福家园”大家谈等活动，将行务公开打造成“阳光工程”和“民心工程”。