为认真贯彻落实2014年“合规大行动”活动，邮储银行奉新县支行在积极落实各项规定动作的同时，创新选择合法、合规的宣传方式，积极、正面宣传合规大行动。
一、单辟活动办公室。该行在办公楼单独开辟出了一块区域作为活动办公室，并设立了活动专栏，将活动文件、学习资料、简报集、整改材料等上墙管理，并在办公楼大厅制作合规大行动活动动态展板，时时更新活动信息。
二、县银企联合成立合规宣讲团。宣讲团把理论知识和案例分析相结合组织了三次深入讲解，剖析违规问题及行为的原因、后果和造成的危害，提升了员工坚守合规底线的意识和按章操作的主动性。
三、筹备“合规大行动”主题微电影拍摄工作。为进一步提高全行员工合规观，丰富活跃员工的精神文化生活，该行用心编写以“合规大行动”为主题的微电影剧本，上报市分行法律合规部审核后，积极招募员工演员，在20余名报名参演员工中筛选5人，筹备微电影拍摄工作。
四、开展合规大行动“微电影”点评活动。该行利用每周学习例会的时间与全体员工一起分享了自编自导自演的“合规大行动”主题电影--《消失的信贷客户》。观影后，员工共同探讨如何以合规稳发展、以优质服务对待每一位客户、以专业的技能为客户提升价值，并纷纷表示将以饱满的激情投入到今后的工作当中。
五、“合规大行动”问卷调查促合规。该行通过向信贷客户发放调查问卷的形式深挖资产业务发展中存在的问题，以便及时整改，合规发展。针对信贷客户专门制作并发放了“合规大行动”调查问卷，采取匿名形式收集资产业务发展的实际问题，及时整理并制定专人抓落实整改，并对客户提供的合理化建议进行讨论加以落实。
六、开展“合规大行动”活动员工考试。该行组织全行员工开展了“合规大行动”考试活动，使员工对银行合规发展的重要性有了系统化的理性认知。该行全体员工参与闭卷考试，参考率和通过率均达到了100%。
七、举办“合规大行动”知识竞赛。为促进员工学习、熟悉、掌握合规知识，该行举办了合规知识竞赛活动，全体员工参加现场竞答，经过必答题、竞答题和风险题的多轮较量，提高了员工的合规知识素养和竞技水平。
八、加强法律培训。该行将防范关口前移，为领导班子成员、部门负责人、业务管理人员统一购置《合同法》、《担保法》、《物权法》等法律书籍，邀请律师专门授课，注重加大非诉工作力度，提高管理人员法律意识和风险防范意识，以最小的投入换取最大的回报，有助于推动各项业务合规、稳健发展。
