近日，根据建行湖南怀化市分行党委关于在全行开展“履岗尽职”大讨论的活动安排，在建行湖南怀化市分行刘志勇副行长全程指导下，人力资源部组织召开了本部门讨论会议。
首先，刘志勇副行长肯定了“履岗尽职”大讨论的必要性和重要性，指出大讨论是承接去年“转作风”建设的一项重要工作，目的在于解决部分同志的认识误区问题，工作中只有理清思路，明确责任和目标，才能“纲举目张”，指出大讨论对各支行、各部门明确工作目标任务具有重要的指导意义，有助于员工立足岗位，做好本职工作，同时指出人力资源部是此项活动的牵头部门，理应率先垂范，首先开展讨论。
紧接着，在彭振华经理的带领下，李一军、向绍友、禹燕、梁晓晓等人力资源部成员也纷纷结合自身实际工作，就“如何做好本职工作”、“如何服务好基层行”、“我对怀化分行又好又快发展的建议”等主题踊跃发言。大家一致认为本次学习讨论会主题切合实际，不但非常重要，而且非常及时。同时也一致表示，在今后的工作中一定要更加细致，更加用心做好本职工作，服务好基层行，让基层行无后顾之忧，把精力都投放到服务客户上；要认真查找不足，力争组织人事工作更上一个台阶。
最后，刘志勇副行长就讨论主题进行了精辟的讲解，并对人力部工作提出了四点希望。一是要充分认识组织人事工作的重要性，它与员工切身利益密切相关，在工作中一定遵章守纪，一定要“懂规矩、讲规矩、守规矩”，依规办事；二是“公生明、廉生威”，作为党委的助手在工作中要坚持“公平、公正、公开”，全心全意为基层行员工服务；三是工作中难免存在的不足、薄弱环节，要善于收集意见、建议，要查缺补漏，进而完善考核方案，完善规章制度；四是日常工作中要有条不紊、条理清晰，平时要做好基础工作，要学会创新思维、创新工作方法。
通过开展此次讨论学习，人力资源部的每位成员都获得了真正意义上的收获，既进一步地懂得了“履岗尽职”大讨论的重要意义，解决了工作中的思想认知问题，也看到了他人身上的闪光点，查找到了自身的不足，找到了自己下一步努力的方向。
我们坚信，通过此次“履岗尽职”大讨论，人力资源部的工作一定会更上一层楼，再迈上一个新的台阶。（人力资源部）
