近日，洪江区支行“履岗尽责”讨论座谈会在支行会议室如期举行，市分行孟自祥副行长在纪检监察部龙树林特派员的陪同下亲临洪江区参加了该次座谈会。座谈会就分行推进“转作风、解难题、抓关键、见实效”的背景下，如何更快更好的发展各项业务展开了讨论。会议中，大家各抒己见，畅所欲言，从基层实践经验出发，对如何最大限度发挥自己才智，忠于职守，勤勉尽责，促进洪江区支行各项事业全面发展，进行了全方位、多层次地探讨。通过讨论，大家共同感受到：
尽职尽责，体现“责任”意识
托尔斯泰曾经说过：“一个人若没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。”尽职尽责，是高度的责任意识、突显的是爱岗、敬业、忠诚、勤奋的精神，这对于一线金融工作者尤为重要。孟副行长说，许多人能获得事业上的成功，就在于他们比别人多担当了一些事。银行网点工作琐碎而繁杂，在日常工作中更要勇于担当，敬业勤力，无私奉献，志存高远。敬业不等于加班加点，也不等于任劳任怨，而是把工作当中一种精神享受去体验。并以主人的姿态完成工作任务，做到岗位上勤勤恳恳、不断钻研学习，精益求精，实干加巧干，才能为集体作出贡献。
尽职尽责，彰显“忠诚”美德
如果说智慧和勤奋像金子一样珍贵的话，那么还有一样东西更加宝贵，那就是忠诚。没有忠诚，就谈不上敬业，更谈不上尽职。作为一名员工，必须忠于单位忠于职责，这不仅能得到集体更大的信任，也更能向他人展示你的人格魅力。孟副行长多次强调，洪江区现阶段处于基础时期，唱好“国际歌”，靠自己不松懈一步一个脚印，把基础工作作为一种使命、一种责任，去推动去发展、确保风险控制防范、并从大胆开拓新业务的目标出发去要求自己，树立与时俱进意识、化挑战为机遇、变压力为动力，忠于岗位，激情工作。
尽职尽责，需要“团队”精神
俗话说的好：“众人拾材火焰高”。尽职，就是将一个合适的人放到最合适的岗位上去，充分发挥其能力。所以说，在一个团队中，需要出主意的，需要制定方案的，需要实际操作的，需要协调配合的，需要督导监察的，需要考核评估的。不同的人通过分工来完成团队的任务，需要每个环节的人，都尽职尽责才能有效实现各阶段的预期，也才能使团队发挥出最大的潜能、创造出最大的绩效、达到预期的目标。
通过这次的座谈，全行上下情感进一步得到沟通，思想观念进一步得到共识，深感当勤勉尽责成为一种习惯，忠于职守视为一种美德，团队精神化作一股动力，才能真正的打造出独特的竞争力，造就坚不可摧的团队能量。
