为进一步加强年末内控案防工作，财兴支行于12月18日晚召开了内控案防暨员工思想动态分析会,支行各网点、部门重点汇报了落实“两个责任制”情况和员工思想动态情况以及当前内控管理中存在的问题，并提出了解决问题的合理化建议。
会议传达了总行召开的“加强内部管控、遏制违规经营和违法犯罪”专项检查动员视频会议以及省分行党委书记、行长苏国庆主持召开的全面开展“一加强两遏制”专项检查工作动员视频会议精神，同时结合当前具体实际，对年末内控案防及员工思想工作提出了要求：
一是要切实增强依法合规经营意识。一是当前社情复杂，各种不法分子总是在盯着银行，千方百计利用各种手段骗取银行资金；二是规范银行业务操作是银行业务可持续发展的内在要求，一个管理不规范、基础工作不扎实的银行，也很难在市场中立足。
二是要狠抓制度的落实。一是意识上要有合规思维，合规习惯，从内心上真正认同法律法规及规章制度；二是在行动上要真正做到制度执行不走样，不走过场，真正做到思想上重视，行动上支持，在工作中严格要求，做到工作处处合规，时时合规，事事合规。
三是要吸取历史经验教训。一是很多案件的发生或违规活动的发生，并不是都是学习不够，更多的是心存侥幸，淡化了制度的严肃性，违规操作，最终酿成苦果；二是要珍惜身边的人，珍惜亲情，世上没有后悔药。
四是要严格奖惩，真正做到不敢为，不想为。一要正确理解关心关爱员工的内涵，既要从平常工作中、生活中关心帮助，又要在员工出现不良苗头和违规行为时大胆利用制度要求，行进必要的惩戒，这也是一种关心爱护；二是支行员工都要有人人为我，我为人人的团队互帮互助精神，做到铁的纪律，爱的教育，真正从内心上，从日常行为上关心帮助员工。
会议还组织学习了《员工行为禁止性规定》的部分条款，各分管副行长对分管专业的内控管理要求进行了强调。
