工商银行晋城牡丹支行以年末内控合规评价活动开展为契机，大力弘扬“效益为本、内控优先、程序至上、有效制衡、诚信尽责、违规必究”的内控文化，加强全员合规操作意识、内控管理意识、风险防范意识教育，持续提升支行内控风险管理水平。
一、开展内控教育培训。结合自身实际，通过培训、会议、案例分析等各种形式的教育宣传，培育和促进员工形成和具备与其担负的工作相称的能力和道德水准，使全辖员工进一步树立内控意识和责任意识，增强依法合规经营的自觉性。
二、推进警示教育活动。通过以案说法，从以往发生案件对责任者本人、相关同事和领导乃至全辖带来的极大危害性后果，教育员工算好职业、经济等七笔账，从而对制度规章心存敬畏，远离违规违纪风险，从源头上杜绝案件的发生。
三、组织内控制度学习。通过网上在线学习、集中学习、讨论交流等形式，有效开展多种形式的学习、交流、培训活动，促使员工熟悉掌握本专业的操作流程、规章制度和处罚规定，使每位员工清楚知道本单位的内控目标是什么，本岗位的内控要求是什么，岗位失控的后果是什么。
四、落实监督检查制度。充分利用非现场监控平台，发挥视频监控非现场检查的时效性及威慑力，实现监督检查工作常态化，保障业务运营过程控制的时效性，有效防范了重点业务领域、关键风险环节的操作风险，促进了网点业务经营的合规开展。通过检查监督措施，有效地警示了全员的合规操作行为，营造了积极的合规文化。
五、提升网点运营基础管理。切实巩固网点运营效能提升、核算印章改革成效，大力推广自助回单对账和短信对账模式，切实防范账务核对风险，进一步提升运营风险管控水平，确保全省领先地位。相关部门要按照规定，充分利用视频监控系统认真履行非现场检查责任，提升检查效率，保障业务稳健发展。
