建行大同分行加强员工道德风险教育

    道德风险是80年代西方经济学家提出的一个经济哲学范畴的概念，即“从事经济活动的人在最大限度地增进自身效用的同时做出不利于他人的行动。” 或者说是：当签约一方不完全承担风险后果时所采取的自身效用最大化的自私行为。在经济活动中，只要市场经济存在，道德风险问题就相当普遍，成为一切案件发生的源头，那么如何防范道德风险呢？ 一是加强员工的思想道德教育，增强风险防范能力。金融业是现代经济的核心,金融业作为经营、管理货币的特殊企业,又是高风险行业,因而要坚持以人为本，坚持思想教育工作是各项工作的重中之重。二是在加强对柜员操作技能和业务培训的同时，要将不断增强员工的思想道德教育作为培训的核心来抓。在教育过程中要注重方式、方法、实效，加强对员工理想、信念的教育，时刻将风险二字融入心中；充分利用正反两方面的典型案例，对员工进行警示教育。从而增强员工守法意识、合规操作意识和风险防范意识。让员工知道“莫伸手，伸手必被捉”的道理。 三是对新员工要进行强化教育，从案例、操作、技能等多方面进行全方位的教育，要进行爱岗教育，珍惜来之不易的工作机会，树立正确的人生观、价值观，不能因为自己的一时疏忽而酿成大错；不能因为自己的一时贪念，造成终生的悔恨。