近年来，工行邢台宁晋支行采取多种措施，构筑支行特色的文化阵地，烘托文化氛围，推动特色文化传播。
制作企业文化墙。一是在支行大门楼道东侧建成长12米高1.5米的企业文化墙，以图文并茂的形式宣传企业文化。上面为“建设最盈利、最优秀、最受尊重的国际一流现代金融企业”愿景目标的横幅标语，下面为六个版面的企业文化宣传内容，如“工于至诚，行以致远”价值观、“提供卓越金融服务”的使命、“发展、效益、风险、服务、品牌、团队、人才和学习等” 基本理念等内容，使员工在上下班时耳濡目染心领神会。二是在院内张贴文化标语，北面为“诚信、人本、稳健、创新、卓越”价值取向、东面为“务实创新、转型发展”等感染熏陶员工体验实践。
举办企业文化感言征集。广泛动员每位员工以点点感悟、滴滴流露、殷殷深情、拳拳诚意抒发出自己对工行企业文化的深切体会，引起全体员工的强烈共鸣，点燃起投身强行建设的饱满热情。
营造党建文化氛围。积极推进新时期党建工作，按照分行系列主题活动安排，喜庆建党93周年之际，组织全体党员及积极分子培养对象分两批赴革命圣地西柏坡开展教育活动。通过教育活动开展，接受革命传统的洗礼后，更加加强世界观、人生观、价值观改造和自我完善，锻造和提升坚定的共产主义理想信念，弘扬良好作风，强化责任感和使命感，全身心投入到党的金融事业中，充分体现党组织和党员的先锋模范作用，在全行上下形成一种朝气蓬勃、加快发展的工作氛围。
开展学习“感动工行”员工先进事迹活动。组织全体员工学习和参与第四届“感动工行”员工先进事迹评选活动，积极培育员工参与意识，不断增强时代紧迫感和历史使命感，学先进，当先进，在全行营造“爱行爱岗，勤奋敬业、争当标兵”的良好氛围，引导员工从自身做起，在本职工作上恪尽职守，争当岗位标兵。
开展社会核心价值观教育。通过社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。认真落实党内组织生活制度，开展思想教育与交心谈心活动，关心员工的思想动态，及时发现并解决员工工作、生活上的困难和问题，注重培养公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，积极进取的人生态度，无私奉献的精神境界。
