建行山西大同分行“三招”抓实应知应会知识学习

    今年以来，建行山西大同分行加强基础管理，抓实应知应会知识学习，内容以《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》为主，同时结合“十九条禁令”和典型违规违纪案例及本岗位相关的制度规定，通过回、查、考三招，狠抓落实，力求实效。

    一是现场提问。纪检特派员在每月下网点进行风险点检查时，把督促知识学习作为一项重要工作，每次随机抽查2-3名员工，抽查学习情况，对回答不正确的员工进行现场辅导，进一步提高了员工学习的自觉性。

    二是查登记簿。每月下网点检查，督查负责人案防履职情况也是特派员重点工作之一，定期查阅网点登记簿，了解支行负责人抽查员工应知应会情况，对未按要求履职的，下达限期整改通知书，三次未履职的由市分行纪委书记进行诫免谈话。

    三是现场考试。在11 月份月度检查中，市分行纪检监察部把双基应知应会知识现场测试列为一项重要工作，共对220名柜员及客户经理进行了测试，覆盖面达到60%，合格率达到100%。