为全面强化对基层管理人员帮扶和指导，集中解决少数管理人员上进心不强、对目标任务存在畏惧情绪、得过且过等错误思想问题，工商银行晋城分行于近期组织为期一周的全辖支行行长交流座谈会,共同研究探讨加快业务的办法和措施，并取得明显成效。此次集中交流座谈培训活动着眼于解决支行管理人员存在的“思想”问题。要求各级层管理人员高度重视、紧紧围绕制约我行发展的重要问题，精心准备，确定主题，综合运用集中讨论、PPT讲解、现场提问现场答复、重点指导等方式，成功完成活动。
强化敬业意识。要求全辖干部员工把工作放在第一位，牢固树立和强化爱岗敬业的意识和理念，热爱敬畏事业，把工作始终放在第一位，克服精神懈怠，等靠观望、得过且过的情绪心态，发扬“踏实留印、抓铁有痕”的精神和劲头，牢牢把握竞争发展的主动权，认真履行职责，真抓实干，脚踏实地，尽心竭力做好各项工作，推动我行各项业务快速发展。
坚定发展信心。信心是事业成功的重要保证，信心比黄金更重要。面对严峻的经营发展形势，要求全辖干部员工坚定必胜信念，永不放弃，永不退缩，永不言败，始终保持充沛的激情和昂扬的斗志，正视困难，迎难而上，破解难题，化解矛盾，勇创一流业绩，力争在实现争先进位、推进转型发展中走在最前面。
强化责任担当。工作的底线是尽职尽责，要求全辖干部员工有强烈的责任心，敢于负责，勇于担当，以实际行动和主动作为，恪尽职守、忠诚履责。要以对员工负责、对组织负责、对事业负责的态度，将担当融入到工作中的各个方面，坚持原则，敢抓敢管，一抓到底，扎扎实实地干好本职工作，切实承担起晋城工行大发展赋予我们的光荣职责和使命。
加快解决问题。要求各部室逐条逐项认真研究反映的问题、意见和建议，在市行、本部职责范围内能够解决的要加快解决，无法解决的要及时向上级行反映，切实帮助支行解决工作中存在的现实问题和难题，促进支行集中精力推动各项业务实现快速健康发展。
