工行黄冈分行提升员工幸福指数

    今年以来，工行黄冈分行以“服务业务，谋福员工，创建和谐”为主线，坚持从员工最现实、最关心、最直接的事情入手，想员工之所想、急员工之所急，以做好员工后盾，解决员工所需为出发点，全面提升员工幸福指数。

    该行积极开展多种形式的关爱员工和送温暖活动，增强员工归属感，制定员工生日祝福制度、员工生病住院慰问制度、员工子女上大学慰问制度、困难员工救助制度、先进劳模疗休养制度。一系列的关爱举措及时给员工送去党组织的关怀和工行大家庭的温暖，进一步增强了全行员工的家园感和归属感。

    充分发挥职工之家为企业文化服务、为经营发展服务、为业务营销服务的职能作用，定期不定期组织员工参与健康有益的文体娱乐活动，缓解员工工作压力。为加强企业文化建设，汇集全行对文学艺术志趣相投的员工，该行成立业余“文学艺术沙龙”，设立写作、摄影、书画三个分会，以提高员工文学艺术素养，打造一支有一定文学艺术创作能力的团队，展示员工昂扬向上、积极进取、朝气蓬勃的精神风貌，进一步推进和谐工行建设。还利用双休日、业余时间开展长跑、羽毛球、兵乒球、篮球和足球等多项群众性体育运动，增强员工身体素质，满足了员工精神文化需求，陶治了员工情操，既减缓了员工压力，又激发了广大员工的凝聚力和战斗力。

    为了让每个员工带着愉悦的心情工作，为大家营造一个洁净、轻松、和谐的工作环境，该行成立了职工之家，合理配置经费为职工之家增配了跑步机、健身器材、乒乓球、台球，拳击沙袋、仰卧起坐椅等体育器材，极大地丰富了员工的业余文化生活，为该行可持续发展注入了不竭的动力。