为提高员工营销互联网金融业务的能力，发展工银e支付和融e购，益阳资阳支行在上级行推动的员工体验购活动中，以三个到位周密部署，积极行动，让员工成为互联网金融业务的先行者、体验者和宣传者。做到了人人会用工银e支付，可以独立进入融e购商城购物，为以后的营销奠定了良好的基础。
思想动员到位。为了让员工能主动用工银e支付在融e购商城购物，支行努力提高员工的认识，从思想上解决问题。在9月份的一次有全体员工参加的大会上，针对为什么要进行体验购的问题，支行指出，互联网的发展改变了人们的生活，同样也将改变银行的经营理念和经营方式，未来的银行将是鼠标加键盘的银行，人们的购物，很多也将通过网上完成。这也给银行带来了巨大的商机，面对互联网金融这块巨大的蛋糕，现在我们不抓紧去拼抢，在未来的竞争中我们就可能失去主动。这就意味着市场的丢失，员工收入的减少。打铁要有自身硬，要营销工银e支付和融e购，员工们首先自己就要会这些，否则营销就会有困难。为了鼓励一些大龄员工积极投身体验购活动，支行的组织者和推动者还分别与他们个别交流，把思想做通。
服务保障到位。针对一些员工不会用工银e支付在融e购商城完成购物的问题，支行利用全行大会的时间，通过多媒体进行了演示。支行电子银行专管员充当老师，告诉员工怎样进入融e购商城，选择好自己所需的商品后怎样进行交易结算，要求不会的员工及时提问，反复演示。同时支行还将上级行怎样进入融e购商城购物的宣传资料打印，人手一份，方便员工学习。在购物过程中，支行要求电子银行专管员对员工进行现场指导，会使用的员工要帮助不会的员工，要求员工的购物尽是利用上班时间，以便相互讨论，及时得到他人的帮助。通过积极的技术服务支持，员工们从不会到会，不但可以用个人网银进机，也会使用手机银行在融e购商城购物，甚至有些员工还会利用交易规则进行维权。
奖罚措施到位。针对购物要花费的问题，支行认真贯彻上级行的购物奖励政策，及时开导员工，融e购商城里的商品种类繁多，可以说应有尽有，能够满足员工的各种需求，其价格比当地的实体店要便宜，象粮油、食品、衣鞋等都是必需品，在日常的生活中在实体店也是要购买，如果能通过融e购商城去购买还能得到相应的奖励，何乐不为。
