工行湖南郴州分行加强合规文化建设和系统队伍建设

    “高素质、复合型、专业化”的合规队伍是合规工作的重要因素。今年来，工行湖南郴州分行坚持人本理论，强化合规文化建设和系统队伍建设。

    一是加快推进全员合规文化建设，以总行《合规教育管理办法》、《员工行为禁止规定》为准绳，依托网络培训系统平台，建立以新入职员工、新转岗员工和新提职员工为重点的合规教育体系，持续开展以“三位一体”员工行为规范为主要内容和以“告别差错、远离违章、合规经营”为主题的合规文化教育活动。 

    二是加快推进机构与队伍建设，认真抓好群众路线教育实践活动整改措施的落实，弘扬实事求是、严于律己、严谨踏实的工作作风，积极打造素质过硬的专业团队，推进内控监测分析、内控合规检查、合规审计以及反洗钱专家库和骨干人才中长期培养和储备工作建设机制，提高内控监测分析、反洗钱团队整体素质，从专业知识、技能和工作经验方面，对全行内控合规队伍进行有规划地培养和锻炼，建设一支“德才兼备、能胜善管”的合规队伍，建立一个依靠整体素质实现持续发展的管理体系。（办公室）