工行宁波分行多管齐下助因病致贫员工点燃生命之光

    近日，工行宁波分行2名因病致贫员工收到了从市慈善总会划入的救助金，这是该行工会借助社会救助力量向总行工会、慈善总会申领救助金、解特困员工燃眉之急的又一举措。今年以来，通过开展和谐企业创建活动、“送温暖”、“三项保障”、慈善救助等工作，为广大员工构筑了一道抵御疾病、意外风险的防线。

    工行宁波分行作为市 “播撒爱心、情暖职工”先进集体，分行党委高度重视员工帮扶工作，工会组织走在前列，坚持把做好困难员工帮扶和弱势群体的救助，作为展现工会工作亮点，提升工会组织形象的突破口。年初，该行工会就研究分析困难员工帮扶工作，并把它列入基层行工会目标管理考核内容。进一步扩大工会服务员工的广度和深度，推动工会服务由帮扶制向普惠型转变。一是扎实推进医疗互助“三项保障”体系，让员工倍感温暖。今年，分行工会为员工办理住院保险4442人，大病医疗保险3998人，女职工安康保险2268人，“三项保障”金额达339365元。保额已连续11年在宁波市金融系统排名第一，有效地提高了员工抵御大病风险的能力。二是分行工会把扶危济困送温暧和特困员工救助工作作为维护员工合法权益、关心员工疾苦的一项重要工作来抓。积极开展元旦、春节期间特困员工救助工作，切实发挥扶危济困、爱心救助的重要作用。今年上半年，已完成105名人的申报、审核、公示、及57.6万特困慰问金的发放工作，确保做到帮扶工作不漏一人、不丢一人，较好地发挥了送温暖、聚人心、鼓士气的作用。同时，建立长效帮扶救助机制，增强员工因突发事件和患重病等致困的保障能力，使不少患病员工的个人压力和经济负担得到了缓解。三是今年分行通过借助慈善“暖流行动”关爱本行困难员工，通过向地方工会、慈善总会申领救助金，缓解了本行因病致贫员工特殊困难，及时把分行党委、工会组织的关怀送到特困员工手中。此外，各级工会组织还采取灵活多样的形式组织开展上门看望慰问活动，悉心询问困难员工的生活、家庭和健康状况，鼓励员工树立克服困难的信心，振作精神，共度难关，努力使困难救助与精神抚慰同步。通过多渠道援助使因病致贫员工点燃生命之光，用实实在在的举措和行动使困难员工真切感受到工行大家庭的关爱与呵护，有力地推动了困难员工帮扶工作的开展。