建行连云港赣榆支行广泛开展员工满意度调查,涵盖对目前工作岗位、现在的绩效分配办法、管理模式、培训方式、支行当前发展现状意见建议以及个人职业规划、工作压力、需要支行帮助解决的问题等八个方面。在此基础上,该行拟出台并提交由全体职工集体讨论通过的员工岗位轮换管理办法、员工绩效分配办法、营销费用配置办法以及支行三年业务发展规划,确保全行顺利实现“控风险、降不良,求发展”的工作目标。(办公室)
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