四季度以来，邮储银行吉安市分行积极深入开展“合规大行动”活动，全行上下活动开展如火如荼，成效显著。近期，邮储银行吉安市分行又结合“合规大行动”活动制订了合规“三步走”方案，自上而下、循序渐进地引导员工由被动规范逐步转变为主动合规。
第一步：防范严密 不可违规
“无以规矩，不成方圆”，完备、合理、适用的制度是规范开展工作的前提。本已成形的制度也不是尽善尽美、用之无忧的，邮储银行吉安市分行要求各单位结合本次“合规大行动”活动对现行的制度进行一次全面梳理，对照原有依据，查看与之相对应的国家的法律法规是否有变动，省分行的规定要求是否有改进，如有涉及，要及时结合实际，在所要求的范围内进行相应的调整，保证工作中不会因制度缺陷而引起风险。对于工作中出现新的问题苗头，不放任、不疏乎，原来制度涉及的要及时进行添加改进，未涉及的则研究制订新的制度办法，保证工作中每个小环节都有章可循，有据可依，确保没有制度漏洞。同时在业务操作中，不论是前台储蓄操作、信贷业务流程，还是自助机具管理等各个方面，都做到用科技手段结合人员管理实现风险可控。对容易出现风险的环节，加强监控力度，如加入授权管理或实行A、B角双重管理等，减少个人操作的风险出现。
第二步：惩戒严厉 不敢违规
在日常工作中，总有些员工有侥幸念头、贪图捷径思想，自己想当然地将工作流程简化，虽然也许并不是出于恶意，但这也是绝对不可姑息迁就的，这就是问题的苗头，一旦发展下去，可能就会出现不可想象的后果。为此，吉安市分行一直将各项日常检查作为工作的重点，法律与合规部门在各营业网点日复一日的工作重复中，及时发现问题苗头，制订相应防范措施，做到防微杜渐，防患于未然。
为充分发现问题，市分行法律与合规部组织进行了多突击检查，不提前通知被查单位，突击进入，使一些平时不被关注的问题充分暴露。此外市分行充分发挥监控系统，使后台监控不只是用于安全保卫，对业务操作也是全面监督，相应部门随时通过监控对全辖员工的业务操作进行监督。通过常规检查与专项检查结合，突击现场检查与行领导暗查结合，职能部门业务检查与合规部门全面检查结合，各项检查相互协调，相辅相成，形成了事前、事中、事后全面覆盖的监督网，配合严密的制度约束，使各类违规行为无处遁形，有效防范了各类风险案件的发生。
第三步：氛围和谐 不愿违规
“内诚于心，外信于形”，制度约束、惩戒防范，这都是外力约束员工形成合规态势，只有让员工发自内心、积极主动地将规范化工作意识作为一切工作的指导，才是合规工作的最大成功。为此吉安市分行从培训提升入手，小到业务流程，大到工作环境，全方位进行改进转变，让员工体会和认识邮储银行集体的关怀和温暖，甘愿奉献其中，违规也就无从说起。
全面培训，根植合规意识。培训内容即有法律知识、业务知识，也有案例分析、风险提醒，培训必须安排合理，保证全面而系统，使员工的思想认识不断饱满。通过培训，员工能掌握熟识各类相关法律法规政策，不会因无知而无畏；通过同行业案例，去除侥幸心理，让伸手必被捉的思想根植脑海，奠定主动合规思想根基。
改善工作环境，减少工作压力，增加员工工作舒适度，使员工充分感受邮储银行大家庭的温暖，促使其主动合规工作。今年以来吉安市分行翻新改造和整体装修了10个营业网点，各县支行新建了职工小家，让员工在整洁宽敞的环境中工作，工作舒适度大幅提升。每年还为员工组织全面体检，组织员工进行合规演讲比赛、节日联欢等，通过多种形式关心员工的工作生活，使员工的工作幸福感不断提升，主动合规氛围日趋浓厚。
一步步走来，一步步深入，通过循序渐进的过程，全体员工都由内至外地认识到了合规工作的重要性和必要性，从“要我合规”顺利转变为“我要合规”，为全市“合规大行动”活动深入开展奠定了基础，也为吉安市分行整体业务的稳健发展奠定了牢固基石。
