目前，工商银行扬州分行开展的“整思想、转作风、促勤廉、求发展” 主题教育活动已经完成了第二阶段对照检查，查摆问题阶段的活动。围绕干部队伍思想和作风建设中“精神状态不佳、履行职责不力、落实政令不畅、纪律观念不强、廉洁案防不够”五个方面的问题，全行306名副股级以上管理人员认真查找自身存在的问题。并通过群众座谈会、民主生活会、征求群众意见等活动，广泛征求群众意见，认真开展批评与自我批评，切实开展批评与自我批评，推进各级管理人员为创建“学习型、服务型、创新型、廉洁型、高效型”的“五型”干部队伍，落实有效措施与旺季各项工作有机结合，从而推动全行业务健康发展。
一、强化领导，认真部署。该行自第二阶段活动伊始，市分行活动领导小组组长为确保第二阶段活动取得实效，亲自进行再动员、再部署，并下达了第二阶段的具体活动要求，市分行班子成员及活动的5个督导小组深入到所在的联系行进行部署并督导活动的开展，确保活动不虚、不空、不偏、不走过场。
二、落实措施，深入推进。该行各活动小组通过员工座谈会、发放征求意见函、民主生活会，公开投诉电话、“直联行长信箱”等多种形式，广泛收集和听取意见。各级管理人员按照创建“五型”干部的要求，围绕“五个方面的”的问题，深挖思想根源，，不避重就轻，不自讳护短，本着对己负责、对员工负责、对事业负责的审慎态度，查找问题，大胆开展批评和自我批评，达到相互帮助，做到“有则改之，无则加勉”。全行副股级以上管理人员均撰写了自查报告。全行各级活动领导小组成员能主动深入基层、深入员工之中认真听取群众意见，多种形式广泛征求员工的意见，不仅排查管理人员存在的问题，也征求了全行经营管理中提出的意见和建议，各活动领导小组均将意见分类汇总，活动领导小组成员将在第三阶段将认真研究群众的意见，落实整改措施，从而推动全行的干部队伍的作风建设。
三、注重结合，确保实效。该行切实做到主题教育与业务发展相结合，切实与全行开展的“争客户、拓市场、跃马扬鞭上台阶”旺季劳动竞赛相结合，与旺季各项工作任务相结合，要紧紧围绕全行“保三、进二、争一”的工作目标，要求各级管理人员带动全行员工,保持不怕困难、不甘人后、闯市场敢与他行争上下、抓管理勇于先进比高低的蓬勃朝气和昂扬锐气。紧紧围绕全行改革发展、围绕市场拓展和内部管理，不断创新思路，更新措施，刷新业绩。
